常州紡織服裝職業技術學院把穩就業、促就業、保就業擺在突出位置，就業工作形成全過程、全方位、全員化體系，助推畢業生實現高質量精準就業。
提高站位、落實責任，就業管理加力度。學校將就業工作擺在突出位置，全面落實就業工作“一把手”工程，建立上下聯動機制，形成“校—院—班”三級就創業工作管理體系。疫情防控期間，開展不同層面的專題會議，研討、部署、推進就業工作。推進校領導線上線下聯系企業為畢業生“求崗”，將就業量化考核督導工作納入院系績效考核，壓實各方責任。
全員合力、迎難而上，就業推進提速度。做好就業數據統計監測，嚴格落實就業統計周報制度，周周公示、周周考評。推進二級學院以服務好畢業生為宗旨、以就業工作責任制為抓手，黨政領導班子領隊包干，充分調動就業工作輔導員、專業教師、畢業年級輔導員和班主任的工作主動性，為就業工作開動加速“引擎”。機電學院推出“精準施策組合拳，齊抓共管促就業”；經貿學院多管齊下，強化服務指導，精準開展就業幫扶；人文學院通過崗位推送不斷線，指導培訓不斷線，多舉措幫扶未就業學生積極就業；服裝學院深入挖掘資源，堅持分類指導，強化畢業生就業內驅力；創意學院做到一生一策，積極推進就業工作；紡織學院不斷創新工作理念、夯實平臺載體、拓寬就業渠道，取得顯著成效。
主動對接、擴容崗位，就業服務拓角度。學校以校企協同就業創業創新示范實踐基地建設為契機，與 優質企業共同搭建資源型平臺，不斷深化產教融合，服務產業人才培養和產業發展。通過開展2022屆畢業生網絡招聘會和校領導訪企拓崗促就業專項行動，為學生提供9770余個招聘崗位。在學校就業網平臺開通“訪企拓崗促就業”行動和“蘇企優才”2個活動專區，及時發布招聘等信息。全面開放網上簽約，做好對用人單位和畢業生的各項服務；引入就業大講堂直播講座，解讀就業創業政策，為畢業生提供線上就業崗位推薦服務。
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