培養目標
本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。
就業面向
主要面向中小型企業或事業單位、人力資源服務公司（培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。
核心課程與實習實訓
1.核心課程
招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
2.實習實訓
在校內進行崗位工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與發展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業文化建設等實訓。
在各類企業或事業單位進行實習。
職業資格證書舉例
勞動保障協理員 勞動關系協調員 職業信息分析師 企業人力資源管理師
